1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Pada kondisi saat ini persaingan dalam perusahaan sangatlah tinggi. Hal
ini diakibatkan karena adanya globalisasi dan perkembangan teknologi informasi.
Kondisi seperti ini tentu membuat perusahaan harus mencari cara-cara baru
sehingga perusahaan dapat tetap survive. Penekanan akan makin pentingnya
kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu tanggapan dalam menyikapi
perubahan tersebut, dan ini tentu saja memerlukan upaya-upaya untuk
meningkatkan dan mengembangakan sumber daya manusia.
Sumber daya manusia yang dimaksud disini adalah para karyawan.
Kontribusi karyawan bagi organisasi sangat dominan, karena karyawan adalah
penghasil kerja bagi perusahaan. Hal ini berarti adalah setiap pekerjaan dalam
perusahaan selalu dilaksanakan oleh karyawan. Berhasil tidaknya suatu
perusahaan ditentukan oleh unsur manusia yang melakukan pekerjaan sehingga
perlu adanya balas jasa terhadap karyawan sesuai dengan sifat dan keadaannya.
Seorang karyawan perlu diperlukan dengan baik agar karyawan tetap bersemangat
dalam bekerja. Pimpinan perusahaan dituntut untuk memperlakukan karyawan
dengan baik dan memandang
mereka sebagai manusia yang mempunyai
kebutuhan baik materi maupun non-materi. Pimpinan perusahaan juga perlu
 |