9
1.3
Tujuan Penelitian
1.
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh
dan bagaimana pengaruhnya
kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada PT. Swatama
Mega Teknik.
2.
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh
dan bagaimana pengaruhnya
job insecurity terhadap turnover intention karyawan pada PT. Swatama
Mega Teknik.
3.
Untuk mengetahui bagaimana pengaruh secara simultan kompensasi
dan job insecurity terhadap turnover intention
karyawan pada
PT.
Swatama Mega Teknik.
1.4
Manfaat Penelitian
1.
Bagi PT. Swatama Mega Teknik :
-
Memberi informasi kepada perusahaan mengenai pengaruh
kompensasi dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan
pada PT. Swatama Mega Teknik.
-
Memberi masukan kepada perusahaan sehingga dapat menekan
tingkat turnover intention yang ada.
-
Sebagai sumber pertimbangan untuk membuat kebijakan pada
periode selanjutnya.
2.
Bagi Peneliti
Dapat dijadikan sarana bagi peneliti
untuk penerapan teori dari mata
kuliah yang pernah dipelajari selama perkuliahan, dengan demikian
 |