4
tujuan yang diharapkan. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung
jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya.Hal ini mendorong
gairah dan semangat kerja serta terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan
masyarakat (Siagian, 2007:305). Adapun untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja
pada karyawan PT. Nuansa Nirmana Artistika salah satu indikator yang bisa
digunakan dapat dilihat dari laporan ketidakhadiran karyawan pada gambar 1.1
Gambar 1.1 Laporan Absensi karyawan
Sumber : Data absensi PT. Nuansa Nirmana Artistika, 2014
Data yang diperoleh dari PT. Nuansa Nirmana Artistika pada rentang tahun
2013 dan 2014 menunjukkan bahwa setiap tahun persentase karyawan yang tidak
hadir atau alpa semakin meningkat. Dengan demikian dapat diperkirakan bahwa
perusahaan mengalami masalah dengan kedisiplinan karyawan.
Tabel 1.2
Hasil Penilaian Kinerja Karyawan PT. Nuansa Nirmana Artistika
No
Tahun
Jumlah Rata-
rata
Kinerja
Karyawan
Kinerja
Sangat
Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat
Kurang
1
2012
78.57%
x
2
2013
69.64%
x
 |