28
-
Perumusan Tujuan Organisasi
-
Departementalisasi
-
Pembagian Kerja
-
Koordinasi
-
Pelimpahan Wewenang
-
Rentang kendali
-
Jenjang organisasi
-
Kesatuian perintah
-
Fleksibilitas
Struktur Organisasi :
Struktur organisasi dapat diartikan sebagai susunan dan hubungan antara bagian
dan
posisi
dalam
perusahaan.
Struktur organisasi
menjelaskan
baik
pembagian
aktifitas
kerja serta hubungan fungsi dan aktifitas tersebut sampai batas-batas tertentu. Struktur
organisasi selain memperlihatkan tingkat spesialisasi aktifitas tersebut, juga menjelaskan
hirarki
dan
susunan
kewenangan,
serta
hubungan pelaporan.
Dengan
adanya
struktur
organisasi, stabilitas dan komunitas organisasi tetap dapat dilakukan.
Faktor Penentu Struktur Organisasi
Para
manajer
hendaknya
mengatur
organisasi
dan
sub-unitnya
agar sejalan
dengan
tujuan
perusahaan,
kemampuan
sumber daya
yang dimiliki,
serta
kondisi
lingkungan organisasi baik internal maupun eksternal.
Bentuk Organisasi :
a. Organisasi
Garis,
merupakan
bentuk
organisasi
paling
sederhana.
b. Organisasi
Fungsional,
dimana
setiap
atasan
mempunyai
wewenang
untuk memberikan
perintah kepada setiap bawahan
yang
ada sepanjang
perintah
masih
ada
hubungannya
dengan
fungsi atasan.
 |