19
Internal
Auditors, Institute of
M
anagement
Accountants, dan
Finan cial
Executives
Institute.
Di tahun 1992, COSO
menerb itkan
hasil
studi
untuk
men gemb an gkan sebuah
d
efinisi
d
ari
in ternal
con trols dan meny ediak an
p
anduan
untuk
mengevalu asi
sistem p engendalian
intern. Lap oranny a telah
diterima secara lu as sebagai otoritas atas p engendalian internal.
COSO
mendef inisikan p engend alian
intern
sebagai
p
roses
y
ang
diimp lementasi o leh
dewan d ireksi,
man ajemen, d an
mereka
y
ang bertan ggun g
jawab
meny ediakan
kep astian
y
ang
masuk
akal
y
ang
mengontrol
tujuan-tujuan
untuk mengikuti:
1. Efektivitas dan efisiensi op erasi.
2. Keandalan d ari p elap oran keuan gan
3. Kep atuhan terhadap hukum dan regu lasi y ang ada.
M
enurut
COSO
y
ang disebutkan
oleh
Romn ey dan
Steinbart
di
d
alam
bukuny a
(2003, p .196),
p
engendalian
intern adalah suatu p roses karena
memenuh i sebuah aktivitas op erasional or gan isasi dan ad alah b agian
integr al dar i
dasar aktivitas manajemen. Pen gendalian intern meny ediakan kep astian y ang
masuk
akal
darip ada
absolut,
karena
k
emun gkin an
kesalahan manusia,
ko lusi,
dan
kesalahan
p
engelolaan
man ajemen
membuat
p
roses
ini
sebagai
y
ang
tidak
semp urna.
M
odel internal control COSO memiliki 5 ko mp onen p enting, y aitu:
1. Control environment
Pusat
dari
segala
b
isnis
terletak
p
ada
orang-oran gny a
–
atribut
individualny a,
termasuk
integritas,
nilai-nilai
etis,
dan
komp etensi
–
dan lin gkun gan d iman a mer eka berop erasi.
 |