13
pengetahuan
tersebut
untuk
konteks
yang
lainnya,
sehingga
perusahaan
akan
dapat menghemat waktu dan biaya.
2.
Peningkatan aset pengetahuan. Sumber pengetahuan akan memberikan
kemudahan
kepada
setiap
karyawan untuk
memanfaatkannya,
sehingga proses
pemanfaatan pengetahuan di lingkungan perusahaan akan meningkat, yang
akhirnya proses kreatifitas dan inovasi akan terdorong lebih luas dan setiap
karyawan dapat meningkatkan kompetensinya.
3.
Kemampuan
beradaptasi.
Perusahaan akan
dapat
dengan
mudah
beradaptasi
dengan perubahan lingkungan bisnis yang terjadi.
4. Peningkatan produktivitas. Pengetahuan
yang sudah
ada dapat digunakan
ulang
untuk proses atau produk yang akan dikembangkan, sehingga produktivitas dari
perusahaan akan meningkat.
2.1.4.3 Knowledge Network System
Menurut
Haitan
(2002),
Knowledge
Network
System
(KNS) merupakan
Knowledge
Management
System yang
bertujuan
mendukung
proses
peningkatan
kompetensi
dari
setiap
anggota
yang terlibat
dalam jaringan
pengetahuan.
KNS
secara
umum
dibagi
kedalam dua
modul
utama
yaitu
direktori
pengetahuan
dan
transfer
pengetahuan. Kedua
modul
ini
yang dipadukan
untuk
mendukung proses peningkatan
kompetensi
dari
setiap anggota
dalam bidang
pengetahuan
yang
menjadi
fokus
dan
minatnya.
Direktori pengetahuan
merupakan klasifikasi dari
pengetahuan, sedangkan
transfer pengetahuan
merupakan proses
yang diadopsi
untuk
mendukung proses-proses
 |