Sumber : Cushway, MSDM (2002, p.5)
Gambar
2.1 Letak MSDM Dalam
Hubungannya
Dengan Aktivitas
Organisasi
2.1.1.
Tujuan Manajemen
Sumber Daya Manusia
Berdasarkan
pendapat
Cushway
(2002,
pp.6-7)
tujuan
dari
MSDM
bervariasi
antara
satu
organisasi
dengan
organisasi
lain,
tergantung
pada
tingkat
perkembangan
organisasi,
yang mencakup
hal-hal berikut:
•
Memberikan sasaran
kepada
manajemen
tentang
kebijakan
SDM
guna
memastikan
organisasi
memiliki
tenaga kerja
yang bermotivasi
dan
 |