20
Knowledge
management systems
merupakan
sebuah
sistem
yang
berbasiskan
teknologi
informasi
untuk
me-manage knowledge
yang
terdapat
di
perusahaan,
serta
mendukung dalam
proses
penciptaan, pengidentifikasian, penyimpanan dan
penyebaran
knowledge
dalam perusahaan.
Berikut
ini beberapa
keuntungan
dari penerapan
knowledge management systems dalam perusahaan adalah sebagai berikut : (Anonymous
2, 2007)
1.
Dapat menyebarkan knowledge yang berharga di dalam perusahaan
2.
Mencegah terjadinya pekerjaan yang berulang-ulang.
3.
Mengurangi waktu dan biaya training untuk para karyawan.
4.
Tidak kehilangan
aset knowledge yang dimiliki oleh para karyawan, bahkan ketika
karyawan tersebut telah meninggalkan perusahaan.
2.1.7
Pengertian Learning Organization
Menurut
Widayana
(2005,
pp36-37),
learning
organization adalah
sebuah
organisasi
yang selalu belajar dan
memiliki kemampuan
untuk
menyesuaikan diri
dengan
peruabahan secara
cepat. Learning organization
diharapkan
mampu
memecahkan
masalah
secara sistematis, belajar dari pengalaman
masa
lalu,
belajar dari
yang lain (benchmarking), dan berbagi knowledge ke seluruh penjuru organisasi.
Menurut
Sangakala (2007,
pp279-280), learning
organization adalah
sebuah
organisasi
yang
belajar
dengan
sekuat
tenaga,
secara
efektif
dan
secara
terus
menerus
mengubah
dirinya
agar
lebih
baik
dalam
mengumpulkan, mengelola
dan
menggunakan
knowledge
bagi
kesuksesan
perusahaan. Learning
organization
berarti
membangun
kemampuan untuk
menciptakan yang sebelumnya tidak pernah seseorang ciptakan, yang
pada akhirnya kemampuan tersebut diperluas lintas individu, kelompok dan bahkan intra
 |