26
Gambar 2.3 Empat Model Konversi Knowledge
Sumber : Widayana (2005, p18)
1.
Socialisation merupakan proses
berbagi
knowledge,
berbagi
visi
dan
berbagi
model
mental
antar
anggota
perusahaan (connect
people
to
people)
untuk
menciptakan
knowledge yang
baru. Sharing dan
penciptaan tacit
knowledge melalui
interaksi dan
pengalaman
langsung. Tacit knowledge disampaikan
melalui proses sosialisasi dalam
tim
kerja (coaching),
proses
diskusi
dan kemudahan
seseorang untuk
menghubungi
rekan kerja yang mempunyai kompetensi atau keahlian dalam satu bidang.
2.
Externalisation
merupakan
pengartikulasian tacit
knowledge
menjadi
explicit
knowledge
melalui
proses
dialog
dan
refleksi.
Dengan
kata
lain,
Menerima dan
membagikan knowledge
yang
dimiliki
seorang
individu
kepada
orang
lain
agar
menjadi
explicit.
Konsep
atau
ide
yang
dimiliki
anggota
perusahaan dicoba
dioperasionalkan, bisa
melalui
proses learning
by
doing,
untuk
menghasilkan
technical
know-how
yang
baru.
Hal
ini
dapat
terjadi
melalui
proses
on the job
training atau simulasi praktikal.
 |