44
7.
Melakukan konsolidasi dan melanjutkan perubahan yang diperlukan.
Langkah
ketujuh
adalah
melakukan
konsolidasi
dan
melanjutkan perubahan
yang
diperlukan.
Kemenangan
atau
hasil
baik
jangka
pendek
akan
sangat
memikat
para
karyawan
yang
ada
di
perusahaan,
dengan
hasil
demikian
akan
lebih
mudah
untuk
mendeklarasikan pertandingan
kemenangan
yang
berdasarkan
kepentingan
tujuan
yang awal dan melanjutkan perubahan yang diperlukan dalam perusahaan.
8.
Menanamkan pendekatan-pendekatan baru tersebut dalam budaya kerja.
Langkah
terakhir
adalah
menanamkan
pendekatan-pendekatan
baru
tersebut
dalam
budaya
kerja
perusahaan.
Agar
perubahan
berlangsung secara
efektif,
pemimpin
harus
membuat
perubahan
tersebut
menjadi
permanen. Pemimpin
harus
menghubungkan kebiasaan
baru
dengan
kesuksesaan
perusahaan,
sehingga
menunjukkan perubahan membuat perusahaan pada keadaan yang lebih baik.
 |