41
•
Analisis Rasio
Suatu
teknik peramalan
untuk
memperkirakan
kebutuhan
tenaga
kerja
di masa
yang
akan datang
dengan
menggunakan
hubungan
rasio, sebagai
contoh
mempertimbangkan
hubungan antara volume
penjualan dengan
kebutuhan
dari
tenaga
kerja
yang
ada.
Namun
pada
dasarnya,
faktor
yang
dipertimbangkan
cukup
terbatas, dan tidak mempertimbangkan faktor-faktor pengaruh lainnya yang
mungkin dapat merubah hasil; dari peramalan tersebut.
•
Scatter Plot
Scatter
Plot
(diagram
tebar)
adalah
suatu
metode
yang berbasis
tampilan
grafis,
digunakan
untuk
membantu
mengidentifikasikan
hubungan
antara
dua variabel.
Dimana
dapat dikaitkan
antara
kebutuhan
tenaga
kerja dengan
penambahan
mesin,
atau
dalam
penelitian
yang
dilakukan
dengan
membandingkan
antara
perubahan
takt time dengan
jumlah tenaga kerja langsung.
Metode
permalan
lainnya
yang dapat
digunakan
adalah
analisa
arus tenaga
kerja
(personnel
flow
analysis),
Strauss
(1992,
p341)
menyatakan
bahwa
analisa
arus
tenaga
kerja
merupakan
salah
satu
proses
permalan
tenaga
kerja yang
sederhana,
dimana
fokus
utama dari permalan tersebut adalah hanya pada jumlah tenaga kerja dan variabel-
variabel terkait mengenai tenaga kerja. Proses peramalan dengan arus tenaga kerja
tersebut
berbasiskan
pada
persentase
atau
bagian
dari
tenaga
kerja
yang
menjadi
acuan
dari
pergerakan
atau
arus
tenaga
kerja
tersebut.
Sebagai
contoh
untuk
melakukan
estimasi
atas
pekerja
yang
diterima
dan
tidak
diterima
bagian
rekrutmen,
diperkirakan
30% dengan 70%. Perbandingan
persentase tersebut berasal
dari turunan kebijakan
dasar
perushaan yang diadopsi oleh departemen sumber daya manusia yang bersangkutan.
 |