64
?
Efektivitas menghasilkan keluaran ?
Produktivitas =
?
?
?
Efisiensi penggunaan mesin
?
Dewasa
ini,
produktivitas
individu
mendapat
perhatian
cukup
besar.
Hal
ini didasarkan pada pemikiran bahwa sebenarnya produktivitas bersumber dari
individu yang melakukan kegiatan. Namun individu yang dimaksudkan adalah
individu sebagai tenaga kerja yang memiliki kualitas kerja yang memadai.
Manajemen sangat berperan penting untuk peningkatan produktivitas
karyawan dengan mengkombinasikan dan mendayagunakan seluruh sarana
produksi dengan menerapkan fungsi-fungsi manajemennya. Manajemen juga
berperan secara langsung melalui perbaikan pengorganisasian dan tata kerja
untuk memperkecil pemborosan, maupun secara tidak langsung melalui
pemberian balas jasa yang menciptakan
peningkatan
produktivitas.
(Sedarmayanti, 2001, p56)
2.7
Hubungan antara Upah Insentif, Motivasi dan Produktivitas
Salah satu tujuan perusahaan untuk memberikan bonus adalah untuk
memotivasi karyawan yang melewati standar kerja. Uang merupakan alat paling
efektif
sebagai
motivator
untuk
peningkatan performa
kerja. Manajemen
biasanya memberikan tambahan gaji atau upah seiring dengan meningkatnya
kinerja
karyawan.
Hal
ini
biasa
disebut sebagai
insentif,
komisi,
atau
bonus,
dimana semuanya didesain untuk memotivasi karyawan unntuk meningkatkan
kinerjanya. (Strauss, 1982, p587)
 |