34
5. Pengawasan (monitoring).
Keseluruhan
p
roses
harus
diawasi
dan
melakukan
p
erubahan
bila
dip erlukan.
Den gan
cara
ini,
sistem
dap at
bereaksi
den gan
leb ih
dinamis, berub ah sesuai den gan kondisi y ang ada.
Organisasi
memer lukan
kelima
komp onen
diatas untuk
memastikan
p
engendalian
y
ang kuat
atas
aktivitas p erusahaan. Kuat
atau
lemahny a
imp lementasi
masin g- masin g
komp onen
dip engaruhi
oleh
ukuran
dan
komp leksitas p erusahaan,
jenis industri,
filosofi
manajemen,
dan
bud ay a
organ isasi.
2.3.5
Ancaman
dan
Prosedur
Pengendalian
Internal
dalam Sistem Informasi
Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
M
enurut
Romney
dan
Steinbart
(2006, p .504-509), ada
beberap a
ancaman
dalam
siklus p enggajian
dan
p
engup ahan
dan
p
rosedur
p
engendalian untuk meminimalisasi ancaman-an caman tersebut.
1.
M
emp ekerjakan
kary awan
y
ang
tidak
sesuai
den gan
kualifik asi
atau
kary awan y ang suka mencuri.
M
emp ekerjakan
k
ary awan
y
ang
tidak
sesuai
den gan
kualifikasi
dap at
menin gkatkan
biay a p roduksi dan
memp ekerjakan
kary awan
y
ang suka
mencuri d ap at
mengak ibatkan kehilan gan aset.
Kedua masalah in i dap at
ditangan i
den gan
men erap kan
p
rosedur
wawancara
p
ekerjaan
y
ang
tep at. Kualifikasi untuk tiap
lowongan p osisi
harus
dip erlihatkan secara
eksp lisit.
Calon
kary awan
harus
memberikan
p
erny ataan
dalam
surat
lamaaran
p
ekerjaan
maup un formulir
lamaran
p
ekerjaan
y
an g
 |