42
Menurut
Gomes
(1995,
p1)
Sumber
daya
manusia
merupakan
salah
satu
sumber
daya
yang
terdapat
di
dalam
organisasi, meliputi
semua
orang
yang
melakukan aktifitas.
Sumber
daya
manusia
adalah
orang-orang,
kebijakan-kebijakan dan
penerapannya
yang
saling
mempengaruhi di
tempat
kerja.
(sumber:
edu.com)
2.2.2
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Menurut Dessler
(2003,
p5),
Sistem
Informasi
Sumber
Daya
Manusia
adalah komponen-komponen terkait
yang bekerja bersama
untuk
mengumpulkan,
memproses,
menyimpan,
dan
menyebarkan informasi
untuk
mendukung
pengambilan keputusan, koordinasi, kontrol, analisis, dan
penggambaran aktifitas
Manajemen Sumber Daya Manusia pada perusahaan.
Menurut Mathis
(2003,
p56)
Informasi
Sumber
Daya
Manusia adalah
sebuah
sistem
yang
terintegrasi yang
sengaja
dirancang
mampu
menyediakan
informasi-informasi yang
diperlukan
untuk
pengambilan
keputusan
mengenai
sumber daya manusia.
2.2.3
Manajemen Sumber Daya Manusia
Menurut
Armstrong (2006,
p3)
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah
sebuah pendekatan yang
strategis dan koheren
untuk
mengelola
aset
yang paling
bernilai
dari
suatu
organisasi
–
yaitu
orang-orang yang
bekerja
di
organisasi
tersebut yang secara pribadi dan bersama memberikan kontribusi untuk
pencapaian tujuan organisasi tersebut.
 |