59
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang
terdapat
dalam organisasi
meliputi
semua
orang
yang
melakukan
aktivitas
(Gomes, 1995, p1).
2.3.2
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen
Sumber
Daya
Manusia adalah
ilmu
dan
seni
mengatur
hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu
terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai, dan masyarakat (Hasibuan, 1997,
p10).
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pengembangan dan
pemanfaatan
pegawai
bagi
pencapaian yang
efektif
mengenai
sasaran
dan
tujuan individu, organisasi, nasional, dan internasional (Gomes, 1995, p4).
2.3.3
Kepegawaian
Sistem kepegawaian
adalah
suatu
sistem atau
cara
pengelolaan
dalam bidang kepegawaian
menyangkut semua aspek yang ada dalam
sistem kepegawaian
mulai
dari
cara
penerimaan,
pengangkatan,
kenaikan
golongan, penggajian pegawai dan sebagainya (Wursanto, 1987, p34).
2.3.4
Gaji
Gaji menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, adalah upah kerja
yang
dibayar
dalam waktu
yang
tetap.
Balas
jasa
yang
diterima
pekerja
dalam bentuk uang berdasarkan waktu tertentu.
 |