64
dipikul. Tunjangan jabatan biasanya diberikan
bersama-sama
dengan
gaji pokok.
2)
Tunjangan Lembur
Setiap
pegawai
yang
bekerja
diluar
jam kerja
ataupun
pegawai
yang
bekerja pada
hari
libur, ataupun pegawai
yang
memiliki jam kerja
lebih
besar
dari
delapan
jam dalam sehari,
maka
sesuai
dengan
peraturan
pemerintah, pegawai yang bersangkutan berhak untuk menerima
tunjangan lembur. Besarnya tunjangan lembur ini sangatlah bervariasi,
tetapi biasanya setiap perusahaan sudah memiliki peraturan tersendiri
yang mengatur secara khusus mengenai besarnya tunjangan lembur
setiap pegawai yang mereka miliki. Pegawai bagian pemasaran
biasanya tidak memiliki fasilitas yang berupa tunjangan lembur, karena
prestasi mereka diukur berdasarkan
omzet
penjualan
yang
mereka
hasilkan. Sebagai gantinya, biasanya mereka akan mendapat bonus
yang besarnya sesuai dengan apa yang mereka hasilkan kepada
perusahaan.
2.3.11 Peringatan
Menurut
Kamus
Besar
Bahasa
Indonesia
peringatan
adalah nasihat
untuk memperingatkan.
Berdasarkan Pasal 162 UU No 13 Tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan,
dalam hal
pekerja/buruh
melakukan
pelanggaran
ketentuan
yang
diatur
dalam perjanjian
kerja,
peraturan
perusahaan
atau
perjanjian kerja bersama, pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan
 |