52
Sehingga jumlah
total
bobot
semua
KPI
=
1
(100%)
sesuai
dengan
kaidah
pembobotan dimana jumlah total bobot harus bernilai 100.
Perhitungan
secara
manual
akan
lebih
mudah
jika
jumlah
KPI
yang
dimiliki
hanya
sedikit
,
jika
jumlah
KPI
sudah
lebih
dari
10
maka
perhitungan bobot
menggunakan
software
akan
jauh
lebih
mudah.
Ada
beberapa software
yang
bisa
dipakai
antara
lain
Expert Choice, Decision Lens, TESS, Web-HIPPRE.
Proses
yang
paling
menentukan
dalam
menentukan bobot
KPI
dengan
menggunakan AHP
adalah
menentukan
besarnya
prioritas
antar
KPI.
Karena
itu
seringkali
terjadi
pembahasan
yang
alot
antar
anggota
tim
implementasi sistem
pengelolaan
kinerja
mengenai
masalah
tersebut.
Hal
ini
dikarenakan
tiap-tiap
anggota
tim memiliki persepsi tersendiri mengenai prioritas masing-masing KPI.
2.2. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
2.2.1 Pengertian Sistem
Menurut
McLeod
yang
diterjemahkan oleh
Teguh
(2004,
p9)
Sistem
adalah
sekelompok
elemen-elemen
yang
terintegrasi
dengan
maksud
yang
sama
untuk
mencapai suatu tujuan. Sistem terdiri dari elemen-elemen
yang
menunjang
terbentuknya
sistem
itu
sendiri
yaitu
input, proses
transformasi, output.
Dimana elemen
umpan balik
terkadang
digunakan untuk
menampung
informasi
dari
output
system
dan
memberikan
kepada sistem sebagai input baru.
Menurut
O’Brien
(2003,
p8)
Sistem
adalah
sebuah
kelompok
yang
terintegrasi
dan bekerja sama
untuk
mencapai tujuan
yang sama dengan
menerima masukan (input)
dan
menghasilkan keluaran (output) dalam sebuah proses
transformasi
yang terorganisir
dengan baik.
 |