79
2.4 Kerangka Pikir
Manajemen Sumber Daya
Manusia
Audit Sumber Daya
Manusia
Survei Kepuasan
Kerja Karyawan
Manajemen Karir
Penilaian
Pelatihan /
Pengembangan
Kompensasi
Standarisasi Penilaian
Æ
Metode Skala Penilaian
dengan metode BARS
Standarisasi
Pengembangan
Kompensasi &
tunjangan yg
diterima
Metode OOAD
Design system
PHP
Rekomendasi
rancangan system
Selesai
 |