98
Fungsi
pengarahan
adalah
suatu
fungsi
kepemimpinan manajer
untuk
meningkatkan
efektifitas
dan
efisiensi
kerja
secara
maksimal
serta
menciptakan lingkungan
kerja
yang sehat, dinamis, dan lain sebagainya.
4. Fungsi Pengendalian / Controling
Fungsi pengendalian adalah suatu aktivitas
menilai kinerja berdasarkan
standar yang
telah dibuat untuk kemudian dibuat perubahan atau perbaikan jika diperlukan.
b. Tingkat Manajemen
Pada organisasi berstruktur tradisional, manajer sering dikelompokan
menjadi
manajer
puncak,
manajer
tingkat
menengah, dan
manajer
lini
pertama
(biasanya
digambarkan dengan
bentuk
piramida,
di
mana
jumlah
karyawan
lebih
besar
di
bagian
bawah
daripada
di
puncak).
Berikut
ini
adalah
tingkatan manajer
mulai dari bawah ke atas (Stephen P. Robbins & Mary Coulter,2004):
Manejemen lini pertama (first-line management)
Dikenal
pula dengan
istilah
manajemen
operasional,
merupakan
manajemen
tingkatan
paling
rendah
yang
bertugas
memimpin dan
mengawasi karyawan
non-
manajerial yang
terlibat
dalam
proses
produksi.
Mereka
sering
disebut
penyelia
(supervisor),
manajer shift,
manajer
area,
manajer kantor,
manajer departemen, atau
mandor (foreman).
Manajemen tingkat menengah (middle management)
Mencakup semua
manajemen yang
berada
di
antara
manajer
lini
pertama
dan
manajemen puncak dan bertugas sebagai penghubung antara keduanya. Jabatan
yang
termasuk
manajer
menengah di
antaranya kepala bagian, pemimpin proyek,
manajer
pabrik, atau manajer divisi.
 |