57
yang baik dan buruk kinerjanya, pada tabel dibawah dicantumkan daftar
penghargaan
negatif
dan
positif
yang
dapat
digunakan
oleh
perusahaan.
Perusahaan biasanya tidak hanya mengandalkan pada satu macam
penghargaan.
Tabel 2.3 Jenis–jenis Penghargaan Positif dan Negatif
Penghargaan Positif
Penghargaan Negatif
Otonomi
campur tangan dari atasan
Kekuasaan
kehilangan pekerjaan
Kesempatan untuk berpartisipasi
dalam pengambilan keputusan
kenaikan gaji nol
kenaikan gaji
penugasan pekerjaan tidak penting
bonus
tidak dinaikan pangkatnya
opsi saham
demosi
sanjungan
dipermalukan secara
gelar / sebutan
umum
pemberian ruang kantor
hukuman (umum atau pribadi)
tempat parkir khusus
jaminan pekerjaan
penghargaan berupa barang
perjalanan wisata
 |