30
c.
faktor
fisik,
merupakan
faktor
yang
berhubungan
dengan
kondisi
fisik
lingkungan
kerja
dan
kondisi
fisik
karyawan,
meliputi
jenis
pekerjaan,
pengaturan
waktu kerja
dan
waktu
istirahat,
perlengkapan
kerja,
keadaan ruangan,
suhu
penerangan,
pertukaran udara, kondisi kesehatan karyawan, umur, dan sebagainya.
d.
faktor
finansial,
merupakan
faktor
yang
berhubungan
dengan
jaminan
serta
kesejahteraan
karyawan
yang
meliputi
sistem
dan
besarnya
gaji,
jaminan
sosial,
macam-macam tunjangan, fasilitas yang diberikan, promosi, dan sebagainya.
2.3.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
•
lima
aspek
yang
terdapat
dalam
kepuasan
kerja
(sule,
2002:243),
aspek-aspek tersebut sebagai berikut :
1.
Pekerjaan
itu
sendiri
(Work
It
self),
Setiap
pekerjaan
memerlukan
suatu
keterampilan
tertentu
sesuai
dengan
bidangnya
masing-masing.
Sukar
tidaknya suatu
pekerjaan serta
perasaan
seseorang
bahwa
keahliannya
dibutuhkan
dalam
melakukan
pekerjaan
tersebut,
akan
meningkatkan
atau
mengurangi
kepuasan kerja. Dan juga beberapa faktor didalam pekerjaan itu sendiri yaitu :
-
Karyawan
suka
dengan
pekerjaan
yang
telah
ditetapkan
oleh
perusahaan
dan
puas terhadap pekerjaannya
-
Kemampuan
kerja
karyawan
sesuai
dengan
pekerjaan
yang
dikerjakannya
diperusahaan
-
Perusahaan memberikan feedback(umpan balik) atas pekerjaan karyawan
-
Kerja yang secara mental menantang bagi
karyawan, dan menjadi pemicu
semangat bagi karyawan
 |