52
organisasi/perusahaan. Dalam hal merekrut karyawan baru, keputusan
yang diambil haruslah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2.
Ketersediaan informasi
Informasi bagi suatu organisasi /perusahaan sangatlah krusial,
terutama disaat pengambilan keputusan. Informasi yang didapat bisa
bersumber dari internal organisasi/perusahaan dan dari eksternal
organisasi/perusahaan. Dari kedua sumber tersebut, selanjutnya
digunakan yang memiliki relevansi terhadap persoalan yang dihadapi
kemudian dijadikan sebagai pertimbangan dalam pengambilan
keputusan. Informasi yang masuk haruslah baik dan benar, maka dari
itu, diperlukan persyaratan lengkap sesuai kebutuhan, terpercaya dan
aktual. Dalam hal penerimaan pegawai baru, informasi yang bisa
diperoleh adalah melalui proses perekrutan dan seleksi karyawan
baru.
3.
Keadaan eksternal organisasi
Hampir semu pemimpin organisasi/perusahaan tiddak hanya
memusatkan perhatiannya pada kondisi internal organisasi, tetapi juga
pada kondisi eksternalnya yang bersangkut paut
dengan apa yang
dibutuhkan organisasi
/
perusahaan. Keadaan ekstern organisasi
/
perusahaan
antara lain meliputi keadaan ekonomi, sosial, politik,
hukum, budaya, dan sebagainya. Keputusan yang diambil harus
memperhatikan situasi ekonomi, jika keputusan tersebut ada sangkut
pautnya dengan ekonomi. Keputusan yang diambil tidak boleh
 |