11
2.
Pemimpin / Leader
Dalam
setiap
perusahaan
sudah
pasti
pimpinan
menjadi
orang
pertama
yang
paling disegani dan ditakuti di
kantor.
Hal itulah yang membuat para
karyawan
akan
melihat
gaya
kepemimpinan
atasan
mereka.
Cenderungnya,
hampir
seluruh
anak
buah
akan
memperhatikan,
atau
setidaknya
meniru
sikap
positif
yang
dimiliki
atasan.
Seperti yang dikutip dari Careerbuilder, gaya kepemimpinan atasan sangat
berpengaruh
pada
semangat
kerja
para
karyawan,
karena
hal
ini
memberikan
dampak terhadap
pencapaian
target
dan memperbaiki kinerja menurut
kepemimpinan-atasan-pada-karyawan)
3.
Komunikasi
Sama
halnya
dengan
kunci
utama
lainnya
dalam
bersosialisasi
dengan
orang
lain,
maka
komunikasi
yang
baik
menjadi
cara
terampuh untuk
menjalin
hubungan
baik
dengan
rekan-rekan
sekantor.
“Komunikasi
yang baik
antara
atasan dan bawahan perlu diterapkan betul. Karena bisa jadi rule-nya jelas, tapi
komunikasi tidak bagus, maka semua
yang
diterapkan tidak akan berjalan baik”,
papar psikolog
yang concern di
bidang lingkungan
kerja organisasi
dan industri
itu.
Setelah
komunikasi
terjalin
baik, maka
langkah
lain
yang
harus
ditempuh
ialah
pemahaman
pribadi antara
masing-masing
rekan
sekerja
maupun
atasan
dan bawahan.
“Yang jadi masalah dalam
komunikasi itu ialah saat seseorang tidak memahami
style dari
masing-masing
individu.
Karena
tidak
saling
mengerti,
akhirnya
jadi
 |