34
menjalankan
nilai
–
nilai
budaya
organisasi
dan
anggota
organisasi
yang
hanya
separuh atau sama sekali tidak menjalankan nilai – nilai budaya.
2.1.4
Motivasi
2.1.4.1
Definisi Motivasi :
Menurut beberapa penulis dapat di peroleh bahwa definisi dari motivasi adalah :
1.
Menurut Kreitner dan Kinicki (2008, p.210), Motivasi adalah kumpulan proses
psikologis
yang
menyebabkan
pergerakan, arahan,
dan
kegigihan
dari sikap
sukarela yang mengarah pada tujuan.
2.
Menurut
Colquitt
LePine,
dan Wesson (2009,
p.178), Motivasi
adalah suatu
kumpulan
kekuatan
yang
energik
yang
mengkoordinasi
didalam
dan
diluar
diri
seorang
pekerja,
yang
mendorong
usaha
kerja,
dalam
menetukan
atah,
intensitas, dan kegigihan.
3. Menurut
George and Jones (2005, p.175),
Motivasi adalah suatu kekuatan
psikologis
didalam diri seseorang yang
menetukan arah perilaku seseorang
didalam organisasi, tingkat usaha dan kegigihan didalam menghadapi rintangan.
Jadi,
dapat
disimpulkan
bahwa
motivasi
merupakan
suatu
kumpulan
proses
psikologis
yang
memilki
kekuatan
didalam
diri
seseorang
yang
menyebabkan
pergerakan,
arahan, usaha, dan kegigihan dalam menghadapi rintangan untuk mencapai suatu tujuan.
2.1.4.2
Elemen Motivasi
Menurut George and Jones (2005, p.175-176), ada tiga elemen dalam motivasi kerja
dan tiga elemen tersebut adalah: arah perilaku, tingkat usaha, dan tingkat kegigihan.
 |