71
;
pengaruh dari
budaya organisasi
terhadap kepuasan
kerja
adalah signifikan
dan
positif
dengan signifkansi < 0,05 yaotu sebesar 0,005; pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja pegawai adalah signifikan dan positif
dengan signifikansi < 0,05
yaitu sebesar 0,043;
pengaruh
budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah signifikan
dan positif
dengan
signifikansi <
0,05
yaitu sebesar
0,042;
dan
pengaruh
kepuasan
kerja
terhadap
kinerja
pegawai adalah signifikan dan positif dengan signifikansi < 0,05 yaitu sebesar 0,003.
 |