27
masing-masing karyawan. Memberikan teladan yang baik dari pemimpin
perusahaan (Adrianto,2011:67).
2.2.4
Komunikasi dalam Organisasi
Pada bagian ini akan dibahas analisis jaringan komunikasi pada
organisasi perusahaan. Perusahaan adalah suatu organisasi yang terdiri dari
suatu kumpulan atau sistem individu-individu yang pada umumnya berusaha
mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui hirarki kepangkatan dan
pembagian kerja.
Everett M. Rogers dan R Agarwala dalam bukunya Communication in
Organization sebagaimana dikutip oleh Drs.Onong U.Effendy,MA, menyebut
suatu sistem. Secara lengkap organisasi didefinisikan sebagai “suatu sistem
untuk mencapat tujuan besama, melalui jenjang kepangkatan dan pemberian
tugas”
Komunikasi dalam organisasi khususnya mempunyai hubungan
dengan satu atau lebih dimensi-dimensi struktur organisasi (misalnya
peranan, status, kompleksitas teknologi, pola-pola otoritas, dan sebagainya).
Ada beberapa aliran teori yang menyatakan komunikasi merupakan pokok
dari masalah organisasi karena:
1.
Komunikasi tampaknya memungkinkan anggota-anggota organisasi
saling bertukar pengetahuan tentang tujuan-tujuan yang ingin dicapai
organisasi.
2.
Komunikasi adalah wahana di mana suatu organisasi dapat mencapai
lingkungannya.
3.
Komunikasi merupakan saluran yang menghubungkan masuknya dan
keluarnya dalam suatu organisasi.
 |