Kepemimpinan
Kepemimpinan merupakan sesuatu yang kompleks untuk didefinisikan, begitu
kompleksnya hingga diibaratkan bagai mengisi teka teki silang seukuran dua belas
halaman. Sudah banyak para pakar yang mencoba mendefinsikan
menurut versi
mereka, namun tetap saja tidak mendapat titik temu yang jelas mengenai apa itu
kepemimpinan sebenarnya. Beberapa definisi para peneliti sangat bervariasi sekali,
tergantung dari penelitian apa yang ingin mereka lakukan, semua disesuaikan.
Hal inilah yang membuat definisi kepemimpinan banyak bergeser dikarenakan
banyaknya para peneliti yang membuat definisi berdasarkan perspektif mereka sendiri
tergantung dari gejala apa yang paling menarik perhatian mereka, oleh karena itu
kepemimpinan tidak pernah tuntas didefinisikan. Berikut akan dipaparkan beberapa
definisi kepemimpinan menurut beberapa peneliti
1.
Hemphill&Coons (dalam Gary YukL, 2010)
mendefinisikan
Leadership(kepemimpinan) sebagai perilaku individu yang mengarahkan aktivitas
kelompok untuk mencapai sasaran bersama.
2.
Kepemimpinan dilaksanakan ketika seseorang memobilisasi sumber daya
institusional, politis, psikologis dan sumber-sumber lainnya untuk membangkitkan,
melibatkan dan memenuhi motivasi pengikutnya: ( Burns, 1978)
3.
Warren & Burt mendefinisikan kepimpinan adalah sebuah transaksi antara
pemimpin dan pengikut.
Dari beberapa definisi di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan
adalah proses mengarahkan, memotivasi, memobilisasi
dan interaksi antar individu
 |