yang menghasilkan tujuan bersama.
Perkembangan industri besi dan baja di
Indonesia tidak membuat JSMU pantang menyerah, oleh karena itu Penulis ingin
mengetahui tipe kepemimpinan yang seperti apa yang dimiliki
oleh JSMU
sehingga
selalu membuat mereka
tetap bertahan walaupun memiliki banyak pesaing di dunia
industri, dan dengan berbagai fenomena di lingkungan industri yang menghantui dunia
industri akhir-akhir ini.
Klasifikasi Tipe Kepemimpinan
Kepemimpinan Dalam Organisasi
G.R Terry (dalam Arifin dan Wagiana, 2007) mengungkapkan ada 6 tipe
kepemimpinan dalam organisasi. Keenam tipe tersebut adalah:
1.
Tipe Kepemimpinan Pribadi (Personal Leadership)
Yaitu segala sesuatu tindakannya dilakukan dengan melakukan kontak
pribadi baik secara lisan ataupun langsung yang dilakukan oleh pemimpin yang
bersangkutan
2.
Tipe Kepemimpinan Non Pribadi (Non Personal Leadership)
Yaitu segala sesuati kebijaksanaan yang menjalankan perusahaan
dilaksanakan melalui bawahannya dengan mempergunakan media pribadi baik
rencana maupun perintah.
3.
Tipe Kepemimpinan Otoriter (Autoritorian Leadership)
Yaitu bekerja menurut peraturan yang berlaku secara ketat dan
instruksi-instruksi harus ditaati.
4.
Tipe Kepemimpinan Demokratis (Democratic Leadership)
 |