10. Kapasitas mengelola organisasi
Yaitu kapasitas untuk mengkoordinasi upaya-upaya orang lain dalam
mencapai tujuan. Dalam hal ini seorang pemimpin harus mengupayakan
sumber daya manusia yang kompeten untuk mencapai tujuan organisasi
bersama-sama.
John Luther (dalam Cufaude dan Jeffrey,
1999) menyatakan bahwa orang
yang memiliki karakter yang baik lebih baik dibandingkan orang yang memiliki bakat
yang luar biasa.
Fungsi Kepemimpinan
Prof.Dr. Sondang P. Siagian (dalam Dwiwibawa, 2008) menyatakan sedikitnya
ada 5 fungsi kepemimpinan. Kelima fungsi tersebut adalah:
Pemimpin sebagai Pemimpin Arah
Sebuah organisasi tentunya
dibentuk untuk mencapai suatu tujuan
bersama. Dan tujuan tersebut biasa dibagi ke dalam beberapa jenis tujuan yaitu
tujuan jangka pendek, menengah, dan panjang. Apapun bentuk tujutannya
diperlukan arah yang jelas dan konkret untuk dapat mencapainya.
Oleh karena itu dibutuhkan seorang pimpinan yang dapat memimpin dan
mengarahkan bawahan kepada tujuan tersebut.
Tanpa seorang pemimpin
seorang bawahan akan kehilangan arah.
Pemimpin Sebagai wakil dan juru bicara organisasi
Sebuah organisasi tidak akan berjalan baik dan tidak akan mencapai
tujuan jika tidak menjalin komunikasi yang baik dengan pihak luar organisasi.
Dengan kata lain pemimpin lah yang menjadi juru bicara demi menjalin hubungan
relasi kerja yang baik dengan pihak luar perusahaan atau organisasi tapi tidak
hanya sebatas hanya menjalin kerjasama yang baik saja seorang pemimpin juga
 |