6
2.1
2.1.1
2.1.1.1 Pengertian Job Characteristic
Setiap pekerjaan selalu memiliki karakteristik-karakteristik yang
terkandung dalam pekerjaan tersebut. Suatu pekerjaan adalah suatu
pengelompokan tugas didalan suatu satuan-kerja atau unit yang ditentukan.
Dalam Simamora, (2004:p.129) model Job Characteristic
(Job
Characteristics models) merupakan suatu pendekatan terhadap pemerkayaan
pekerjaan (job enrichment).
Menurut Griffin (2004,p.326), pendekatan Job Characteristic
merupakan suatu alternative spesialisasi pekerjaan yang menyarankan agar
pekerjaan seharusnya di diagnosiskan dan di tingkatkan sejalan dengan lima
dimensi.
2.1.1.2 Dimensi dari sebuah pekerjaan
Menurut Hackman dan Oldham (dalam Robbins 2008, p.348-349)
dalam setiap pekerjaan setidaknya harus memiliki lima dimensi dari sebuah
pekerjaan yaitu:
 |