7
1.
Keanekaragaman keterampilan ( skill variety )
Tingkat sampai mana pekerjaan membutuhkan beragam aktivitas
sehingga pekerja bisa menggunakan sejumlah keterampilan dan bakat
yang berbeda. Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan bakat yang
lebih banyak aka memiliki nilai yang tinggi dalam keanekaragaman
keterampilan dibandingkan dengan pekerjaan yang membutuhkan hanya
satu keterampilan dan bakat saja
2.
Identitas tugas (task identitiy)
Tingkat dimana pekerjaan menuntut kelengkapan dalam suatu
kesatuan dan tiap bagian pekerjaan dapat diidentifisir, yaitu
menyelesaikan pekerjaan mulai dari permulaan hingga akhir dengan hasil
yang nyata
3.
Signifikansi tugas (task significance)
Tingkat sampai mana suatu pekerjaan berpengaruh subtansial dalam
kehidupan atau pekerjaan individu lain. Pengaruh yang dihasilkan oleh
sebuah pekerjaan memiliki nilai penting. Suatu pekerjaan akan memiliki
nilai tinggi jika suatu pekerjaan memberikan pengaruh subtansial terhadap
lingkungan dan pekerjaan individu lain dalam lingkungan kerja.
4.
Otonomi (autonomy)
Tingkat sampai mana suatu pekerjaan memberikan
kebebasan,kemerdekaan, serta keleluasaan yang subtansial untuk individu
dalam merencanakan pekerjaan dan menentukan prosedur-prosedur yang
 |