18
3.
Bekerja keras (Strive)
Karyawan bekerja keras dalam waktu yang lebih lama, berusaha dan
berinisiatif untuk berkontribusi pada kesuksesan dari bisnis. (Baumruk ana
Gorman, 2006).
2.1.3.5 Strategi Employee Engagement
Untuk menghasilkan karyawan yang memiliki Employee Engagement,
manajer perlu untuk melihat poin berikut ini:
Memulainya pada hari pertama
Memulaianya dari atas
Meningkatkan Employee Engagement melalui komunikasi dua arah
Memberikan kesempatan untuk berkembang dan kemajuan yang
memuaskan
Memastikan bahwa karyawan memiliki semua yang mereka butuhkan
untuk melakukan pekerjaan mereka
Memberikan karyawan pelatihan yang tepat
Memiliki sistem umpan balik yang kuat
Memberikan insentif
Membangun budaya korporat yang istimewa
Berfokus pada karyawan berkinerja tinggi (Markos, Sridevi, 2010)
 |