3
o
Penempatan, setelah seseorang diseleksi dan dinyatakan cocok dengan
jabatannya, maka selanjutnya dilakukan orientasi, di mana tugas digunakan
untuk menyampaikan informasi yang harus dilaksanakan dan standar kerja
yang layak.
Kompensasi
Kompensasi adalah penghargaan atau imbalan yang diterima oleh para tenaga
kerja atau karyawan atas kontribusinya dalam mewujudkan tujuan perusahaan
Pengembangan
Selanjutnya pihak manajemen perlu melaksanakan fungsi pengembangan
terhadap karyawannya melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan
pelatihan diberikan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
karyawan sehingga mampu memenuhi tuntutaan organisasi dalam
menghadapi persaingan
Integrasi
Integrasi merupakan fungsi operatif dari manajemen SDM yang berkaitan
dengan penyesuaian keinginan karyawan dengan organisasi
Pemeliharaan
Pihak manajemen harus terus berupaya memelihara karyawannya dengan
berbagai cara agar mereka tetap betah dan merasa dihargai dalam organisasi
tersebut
Pemutusan Hubungan Kerja
Banyak hal yang dapat menjadi faktor penyebab terjadinya pemutusan
hubungan kerja seorang karyawan dengan perusahaan beberapa diantaranya
 |