36
a.
Menggunakan sedikit informasi dalam mengambil keputusan.
b.
Berorientasi pada tugas dan masalah teknis.
c.
Cenderung cepat dalam mengambil keputusan.
d.
Hanya mau menerima informasi yang relevan (fakta).
2.
Indikator dari sub variabel Analytic Style :
a.
Menggunakan banyak informasi dalam mengambil keputusan.
b.
Berorientasi pada tugas dan masalah teknis.
c.
Cenderung lambat dalam mengambil keputusan.
d.
Menganalisa setiap informasi sebelum mengambil keputusan.
3.
Indikator dari sub variabel Conceptual Style :
a.
Menggunakan banyak informasi dalam mengambil keputusan.
b.
Peduli dengan lingkungan sosial.
c.
Cenderung lambat dalam mengambil keputusan.
d.
Mengambil keputusan dengan mengandalkan intuisi.
4.
Indikator dari sub variabel Behavioral Style :
a.
Mau menerima masukan / saran.
b.
Menggunakan banyak informasi dalam mengambil keputusan.
c.
Peduli dengan lingkungan sosial.
d.
Mengambil keputusan secara musyawarah.
Kedua variabel bebas tersebut akan dicari apakah saling berkorelasi secara
signifikan atau tidak serta bagaimana sifat hubungannya satu sama lain. Variabel
gaya pengawasan
dan gaya pengambilan keputusan
secara individual maupun
simultan diasumsikan berkorelasi dengan stres kerja
karyawan dan memengaruhi
variabel stres kerja karyawan yang memiliki indikator sebagai berikut :
1.
Indikator dari sub variabel tuntutan tugas :
a.
Tugas yang diberikan berlebihan.
 |