37
b.
Tanggung jawab yang diberikan memberatkan.
c.
Mengalami kesulitan dalam memenuhi target.
d.
Dikejar waktu dalam menyelesaikan tugas.
2.
Indikator dari sub variabel tuntutan peran :
a.
Mengerjakan pekerjaan yang tidak dimengerti atau tidak cocok.
b.
Tujuan yang ditetapkan perusahaan tidak sesuai dengan harapan.
c.
Ditekan dengan banyak peraturan dalam menjalankan tugas.
3.
Indikator dari sub variabel tuntutan hubungan antarpribadi :
a.
Hubungan dengan rekan kerja tidak baik.
b.
Kesulitan berkomunikasi dengan atasan.
c.
Kurangnya dukungan dari atasan.
d.
Hubungan dengan atasan tidak baik.
4.
Indikator dari sub variabel struktur organisasi :
a.
Informasi mengenai pekerjaan kurang jelas.
b.
Tanggung jawab pekerjaan yang harus dijalankan kurang jelas.
c.
Prosedur / instruksi kurang jelas.
5.
Indikator dari sub variabel kepemimpinan organisasi :
a.
Karyawan tidak diberi kesempatan untuk memberikan pendapat.
b.
Karyawan tidak punya peranan dalam mengambil keputusan.
c.
Atasan tidak memberitahu dengan jelas mengenai tugas yang harus dilakukan.
6.
Indikator dari sub variabel tahap hidup organisasi:
a.
Peluang mendapatkan promosi kecil.
b.
Mengalami promosi ke jabatan yang tidak sesuai dengan kemampuan.
c.
Umpan balik terhadap hasil kerja tidak sesuai harapan.
 |