38
Setelah itu, ketiga variabel tersebut akan dicari apakah berkorelasi dengan dan
berkontribusi terhadap variabel bergantung yaitu variabel kepuasan kerja karyawan
yang dilihat dari indikator-indikator sebagai berikut :
1.
Indikator dari sub variabel pekerjaan itu sendiri :
a.
Kesempatan belajar.
b.
Kesempatan untuk menggunakan keterampilan dan keahlian.
2.
Indikator dari sub variabel gaji :
a.
Kesesuaian dengan beban pekerjaan.
3.
Indikator dari sub variabel kesempatan / promosi :
a.
Kesempatan mengembangkan diri.
b.
Kesempatan kenaikan jabatan.
4.
Indikator dari sub variabel supervisor (pengawas) :
a.
Kemampuan menyediakan bantuan teknis.
b.
Kemampuan dalam memberikan dukungan.
5.
Indikator dari sub variabel ®ekan kerja :
a.
Hubungan dengan rekan.
6.
Indikator dari sub variabel Kondisi Kerja :
a.
Kondisi lingkungan kerja.
II.4 Hipotesis
Berdasarkan dari permasalahan yang telah diajukan dan tujuan penerlitian serta
tinjauan pustaka, maka hipotesis yang akan diuji kebenarannya dalam penelitian ini
adalah sebagai berikut :
1.
Hipotesis sesuai dengan Tujuan 1 (T-1) melalui pengujian secara individual
antara variabel X1 dengan variabel Y :
 |