BAB II
KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA
PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS
2.1
Kajian Pustaka
2.1.1
Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan
adalah
suatu
proses
yang dilakukan
manajer
perusahaan
untuk
mengarahkan
(directing)
dan
mempengaruhi
(influencing)
para
bawahannya
dalam
kegiatan
yang
berhubungan
dengan
tugas
(Ismail
Solihin,
2009:
131)
serta
proses
memotivasi
pihak
lain untuk
bekerja
sesuai
tujuan
tertentu
(Widiyono
&
Mukhaer
Pakkanna,
2011:
69).
Sehingga
kepemimpinan
berarti
menciptakan
visi
untuk
organisasi
dan
mengkomunikasikan,
membimbing,
melatih,
dan
memotivasi
orang
lain
untuk
bekerja
secara
efektif
untuk
mencapai
tujuan
dan
sasaran
organisasi (William G. Nickels, James M. McHugh, dan Susan M. McHugh,
2009: 234).
2.1.2
Teori Perilaku Kepemimpinan
Menurut
Stephen
P.
Robbins
&
Mary
Coulter
(2010:
149
-
150)
terdapat
empat studi perilaku utama dalam teori perilaku
:
1. Penelitian Universitas Lowa
Studi
Universitas
Lowa,
yang
diselenggarakan
di Amerika
Serikat
meneliti
tiga gaya kepemimpinan
untuk
menemukan
gaya kepemimpinan
yang
paling efektif :
a) Gaya Otokratis
Pada umumnya pemimpin
memberikan
perintah dan mengharapkan
6
 |