15
•
Membantu
mendorong
dan mencapai
pengembagan
diri dan rasa percaya
diri
2. Manfaat bagi perusahaan
•
Membantu mempersiapkan
dan melaksanakan
kebijakan perusahaan
•
Menciptakan
iklim yang baik untuk pertumbuhan
•
Membantu
menangani
konflik
sehingga
terhindar
dari
stres
dan
tekanan
kerja
•
Memperbaiki
moral SDM
•
Memperbaiki
pengetahuan
kerja
dan
keahlian
pada semua
level
perusahaan
•
Mengarahkan untuk meningkatkan profitabilitas atau sikap yang lebih
positif terhadap orientasi profit.
2.1.3.4 Tujuan Pelatihan
Menurut Veithzal Rivai (2004,p229),
tujuan dari pelatihan adalah :
•
Untuk meningkatkan
kuantitas output
•
Untuk meningkatkan
kualitas output
•
Untuk menurunkan
biaya limbah dan perawatan
•
Untuk menurunkan
jumlah dan biaya terjadinya kecelakaan
•
Untuk menurunkan
turnover,
ketidakhadiran
kerja serta meningkatkan
kepuasan kerja
•
Untuk mencegah timbulnya antipati karyawan
 |