berbicara sendiri adalah hal yang aneh, Virginia Satir (1998) berpendapat
bahwa dialog-dialog internal ini dapat membantu individu-individu untuk
memperkuat penghargaan diri seseorang. Penghargaan diri adalah suatu
orientasi positif yang dimiliki orang terhadap dirinya sendiri. Sering kali
komunikasi intrapersonal sangatlah sulit, hal ini mengharuskan seseorang
untuk menerima prestasi mereka dan menghadapi ketakutan dan
kekhawatiran mereka. Peneliti dalam komunikasi intrapersonal berfokus pada
kognisi, simbol, dan niat yang dimiliki seseorang. Pada intinya, komunikasi
intrapersonal adalah jantung dari kegiatan komunikasi seseorang. Tanpa
memahami diri sendiri, akan sulit untuk memahami orang lain.
2.
Komunikasi Kelompok Kecil, terdiri dari atas beberapa orang yang berkerja
sama untuk mencapai tujuan bersama. Penelitian mengenai kelompok kecil
berfokus pada kelompok kerja, berlawanan dengan pertemanan dan
kelompok keluarga dalam konteks interpersonal. Ada perdebatan mengenai
jumlah orang yang memberntuk kelompok kecil. Beberapa peneliti
berpendapat bahwa jumlah maksimal dalam kelompok kecil adalah lima
sampai tujuh orang, sementara yang lain tidak memberikan batasan jumlah.
Tetapi hamper semua setuju bahwa paling tidak harus ada tiga orang dalam
sebuah kelompok kecil (Schutlz, 1996).
Sebuah penelitian klasis (Kephart, 1950) menemukan bahwa ketika
jumlah anggota bertambah, jumlah relasi yang muncul juga bertambah.
Orang dipengaruhi oleh orang lain. Contohnya, beberapa kelompok kecil
sangat kohesif, yaitu memiliki tingkat kebersamaan yang tinggi dan ikatan
yang kuat. Sifat kohesif ini akan memengaruhi apakah kelompok ini dapat
berfungsi dengan efektif dan efisien. Selain itu, konteks kelompok kecil
 |