25
3.
Loyalty
Ketidakpuasan ditunjukan secara pasif, tetapi optimistik dengan
menunggu
kondisi
untuk memperbaiki, termasuk dengan berbicara bagi organisasi
dihadapan kritik eksternal dan mempercayai organisasi dan menejemen
melakukan hal yang benar.
2.1.5.5 Meningkatkan kepuasan
Beberapa cara yang dapat dilakukan organisasi untuk meningkatkan kepuasan
kerja karyawan berdasarkan (Greenberg dan Baron, 2003, p159):
1.
Make jobs fun
Orang akan lebih puas dengan pekerjaan yang mereka nikmati dari pada
yang membosankan. Walupun beberapa pekerjaan memang bersifat
membosankan, tetap ada cara untuk menyuntikkan beberapa level
keasyikan kedalam hampir setiap pekerjaan. Teknik-teknik kreatif yang
telah diterapkan misalnya mengoper buket bunga dari meja satu orang ke
yang lainnya setiap setengah jam dan mengambil gambar lucu orang lain
ketika sedang bekerja lalu memasukkan ke papan bulletin.
2.
Pay people fairly
Ketika orang merasa bahwa dibayar atau imbalan secara adil, maka kepuasa
kerja mereka cenderung akan meningkat.
 |