13
2.3.3
Komponen Pengendalian Internal
Dalam laporan Committee of Sponsoring Organizations
(COSO)
mengindentifikasi lima komponen pengendalian intern yang berpengaruh terhadap
kemampuan organisasi dalam mencapai sasaran pengendalian intern adalah
1.
Lingkungan Pengendalian (Control Enviroment)
Menurut Rama dan Jones (2009:H134) yang diterjemahkan oleh M. Slamet
Wibowo, “Lingkungan pengendalian mengacu pada faktor-faktor umum yang
menetapkan sifat organisasi dan mempengaruhi kesadaran karyawannya terhadap
pengendalian.” Dari lingkungan pengendalian intern tersebut, dapat diketahui
bahwa efektifitas pengendalian dalam suatu organisasi terletak pada sikap
manajemen.
Menurut Boynton, W.C., Johnson, R.N., (2006) Faktor-faktor yang membentuk
lingkungan pengendalian dalam suatu entitas akan diperjelas yaitu :
a)
Integritas dan Nilai Etika
Integritas dan nilai etika merupakan hal terpenting dalam komponen
pengendalian intern, dimana kesadaran individu sangatlah berpengaruh
terhadap kinerja perusahaan. Integritas dan nilai etika yang sehat dapat
dikembangkan menjadi
standar prilaku dalam laporan keuangan dan
manajemen perusahaan.
b) Komitmen Terhadap Kompetensi
Perusahaan agar memiliki individu-individu atau karyawan-karyawan yang
kompeten dalam kinerja dan pengawasan serta dalam pengerjaan pelaporan
keuangan. Komitmen terhadap kompetensi mencakup pertimbangan
manajemen mengenai pengetahuan dan keahlian yang diperlukan, dan bauran
 |