10
KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok
menuju tercapainya tujuan
yang ditentukan
(Robbins dan Coulter) dalam Susanto
dan
Aisiyah (2010).
Hughes et al dalam Tjihardi et al (2012:19) berpendapat bahwa
kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi sebuah kelompok yang
terorganisir untuk mencapai semua tujuan
mereka. Clawson dalam Tjihardi et al
(2012:19)
mengatakan kepemimpinan
adalah
kesadaran dan keinginan untuk
mempengaruhi orang lain, yang selanjutnya mereka memberikan tanggapan atas
keinginan sendiri untuk mengikutinya.
Walters (2004:8)
menyatakan bahwa kepemimpinan berarti turut melibatkan
orang lain dan lebih mengutamakan visi di atas segalanya, baru kemudian tiba pada
langkah pelaksanaannya. Walters juga menambahkan bahwa kepemimpinan bersifat
dinamis dan situasional yang artinya tidak ada satu cara terbaik yang dapat
digunakan untuk segala situasi yang dihadapi. Menurut Crosby dalam Tjihardi et al
(2012:20) kepemimpinan adalah penyebab berbagai tindakan yang digerakkan orang
secara cermat dengan terencana yang bertujuan untuk penyelesaian agenda
pemimpin. Sedangkan menurut Covey (2004:74) kepemimpinan adalah sarana
komunikasi kepada bawahan
tentang nilai dan potensi mereka dengan sangat jelas
 |