14
Tabel 2.2 Perhitungan Upah Lembur Pada Hari Libur/Istirahat
JAM LEMBUR
KETENTUAN
UPAH LEMBUR
RUMUS
7 Jam pertama
2 Kali Upah/Jam
7 jam x 2 x 1/173 x upah sebulan
Jam Ke 8
3 Kali Upah/jam
1 jam x 3 x 1/173 xupah sebulan
Jam Ke-9 s/d Jam
ke-10
4 Kali Upah/Jam
1 jam X 4 x 1/173 x upah sebulan
5 Jam pertama
2 X Upah/jam
5 jam x 2 x 1/173 x upah sebulan
Jam ke-6
3 X Upah/jam
1 jam x 3 x 1/173 xupah sebulan
Jam Ke-7 & 8
4 X Upah/jam
1 jam X 4 x 1/173 x upah sebulan
8 Jam pertama
2 Kali Upah/Jam
8 jam x 2 x 1/173 x upah sebulan
Jam ke-9
3 Kali Upah/jam
1 jam x 3 x 1/173 xupah sebulan
Jam ke-10 s/d
Jam ke-11
4 Kali Upah/Jam
1 jam X 4 x 1/173 x upah sebulan
5 Hari Kerja per minggu (40 Jam/Minggu)
6 Hari Kerja per minggu (40 Jam/Minggu)
Hari Libur Resmi Jatuh Pada Hari Kerja Terpendek misal Jum’at
2.2.6.3 Fungsi Penggajian
Berdasarkan pendapat
Romney & Steinbart
(2006:516), fungsi sistem informasi
akuntansi pada siklus penggajian adalah untuk
menghasilkan pengendalian internal yang
memadai pada tujuan berikut:
1.
Semua transaksi penggajian harus diotorisasi.
2.
Semua transaksi penggajian yang disimpan harus benar.
3.
Semua transaksi penggajian yang benar dan diotorisasi harus disimpan.
4.
Semua transaksi penggajian disimpan secara akurat.
5.
Laporan penggajian harus sesuai dengan ketentuan pajak yang berlaku.
6.
Aset (kas dan data) harus disimpan secara aman dari kehilangan dan pencuri.
7.
Aktivitas siklus penggajian harus efisien dan efektif.
2.2.6.4 Aktivitas Sistem Informasi Penggajian
Menurut Romney &
Steinbart (2006:495), aktivitas sistem informasi akuntansi
penggajian terdiri dari:
a.
Melakukan update master file penggajian.
Aktivitas pertama dalam SIA penggajian melibatkan update master file penggajian
untuk menggambarkan berbagai jenis perubahan gaji: mempekerjakan, menghentikan,
perubahan pada tarif pajak, atau perubahan diskresi pemotongan. Semua perubahan gaji
sangat penting dimasukkan tepat waktu dan menggambarkan secara tepat dalam
pembayaran berikutnya.
 |