11
3.
Berbagi pengetahuan
4.
Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari supply chain-nya
5.
Meningkatkan struktur pengendalian internal
6. Meningkatkan kemudahan pembuatan keputusan
2.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
2.3.1
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Menurut Mathis dan Jackson (2006, p.3),
manajemen sumber daya manusia
adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan
penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan
organisasional.
Menurut Rivai (2006, p3),
manajemen sumber daya manusia merupakan
sistem yang terdiri dari banyak aktivitas interdependen (saling terkait satu sama lain)
sebagai ilmu dan seni mengatur proses pendayagunaan sumber daya manusia secara
efektif, efisien, dan produktif.
Menurut Cao dan Yu (2007) yang dikutip dari jurnal Zhao, Yuan, Guo (2011:
232-236) Human resources management refers to the effective development,
reasonable utilization and scientific management of human resources. It uses modern
scientific methods to manage people's ideas and behaviors effectively in order to
achieve business goals..
Yang artinya adalah manajemen sumber daya manusia
mengacu pada pengembangan, pemanfaatan yang efektif wajar dan manajemen
ilmiah sumber daya manusia. Menggunakan metode ilmiah modern untuk mengelola
ide-ide orang dan perilaku secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis.
Menurut Waytt (2002) dikutip jurnal Sadiq, Khan, Ikhlaq, Mujtaba,
(2012:
77-91) “….the human resources information system is now considered an integral
part of every organization. More and more organizations are now developing
information technology which can help the organization achieve its goals in a timely
manner. These information systems can then help the organization make more
strategic decisions.” Yang jika diterjemahkan artinya adalah sistem informasi
sumber daya manusia kini dianggap sebagai bagian integral dari setiap organisasi.
Semakin banyak organisasi sedang mengembangkan teknologi informasi yang dapat
membantu organisasi mencapai tujuannya pada waktu yang tepat. Sistem informasi
ini kemudian dapat membantu organisasi
dalam
membuat keputusan yang lebih
strategis.
 |