39
memberikan rangsangan kepada orang-orang lainnya agar membantu
mereka.
Organisasi formal yang biasa dikenal dengan nama birokrasi yang
menurut Weber adalah Organisasi yang menunjukkan kombinasi
karakteristik dari pola kewenangan (otoritas) yang hirarki berkaitan
dengan efisiensi dari organisasi tersebut.
2.2.4.2.2
Teori Transisional
Teori ini membahas transisi dari teori-teori klasik mengenai
organisasi dan manajemen ke teori-teori sistem dan perilaku yang
lebih muktakhir.
2.2.4.2.3
Teori Perilaku
a.
Teori Komunikasi-Kewenangan, Chester Barnard
Menurut Barnard (1938) bahwa organisasi adalah sistem
orang, bukan struktur yang direkayasa secara mekanis. Bernad
mengatakan eksitensi suatu organisasi (sebagai suatu sistem kerja
sama) bergantung pada kemampuan manusia untuk
berkomunikasi dan kemampuan untuk bekerja sama untuk
mencapai suatu tujuan yang sama pula. Sehingga, fungsi pertama
seorang eksekutif adalah mengembangkan dan memelihara suatu
sistem komunikasi.
b.
Teori Hubungan Manusiawi Elton Mayo
Elton Mayo dengan bantuan Fritz Roethlisberger merupakan
pengajar di universitas Harvard membuat percobaan dengan cara
membuat 2 kelompok dipisah diruangan yang berbeda. Kelompok
 |