10
Seperti yang telah dijelaskan pada bagian sebelumnya, organisasi dibentuk untuk
dapat mencapai suatu tujuan yang dicita-citakan secara bersama-sama. Penting bagi
manajemen dan eksekutif dalam suatu organisasi untuk sependapat terhadap visi dasar
perusahaan yang akan diperjuangkan untuk dicapai dalam jangka waktu yang panjang. Visi
adalah strategi jangka panjang untuk mencapai sebuah tujuan atau beberapa tujuan (Robbins
dan Judge, 2013:414). Pernyataan visi
menjelaskan secara singkat strategi bersaing
perusahaan. Visi adalah gambar atau deskripsi dari suatu komunitas yang memiliki cita-cita di
masa depan (Millard, 2010:1). Selain itu menurut Harshman (2006:1), visi menggambarkan
apa yang Anda inginkan untuk menjadi atau bagaimana Anda ingin menjadi. Jadi, pernyataan
visi harus dapat menjawab pertanyaan dasar “Menjadi apakah yang kita inginkan?”. Visi yang
jelas memberikan fondasi untuk mengembangkan sebuah pernyataan visi yang komprehensif.
Banyak organisasi memberikan pernyaataan visi dan misi, tetapi pernyataan visi harus
dikemukakan terlebih dahulu. Pernyataan visi harus singkat, lebih disukai dalam satu kalimat,
dan dalam pembuatannya harus melibatkan sebanyak mungkin manajer (David, 2013:75).
Jadi berdasarkan teori di atas disimpulkan visi adalah suatu gambaran cita-cita apa yang ingin
dicapai pada masa depan.
Keseluruhan tujuan dari suatu organisasi disebut sebagai misi (Daft, 2013:124). Misi
merupakan alasan mengapa sebuah organisasi itu ada. Hal
ini sesuai dengan yang
dikemukakan oleh Harshman (2006:1). Misi
adalah pernyataan tentang alasan atau alasan
keberadaan organisasi, tujuan utama organisasi berfungsi dalam masyarakat, dan batas-
batas di mana ia beroperasi. Pernyataan misi merupakan sebuah pernyataan tujuan
organisasi secara luas yang memberikan petunjuk secara keseluruhan pada pemikiran
anggota-anggota
organisasi yang dianggap penting
(Robbins dan Coulter, 2012:238).
Millard (2010:1) juga mendefinisikan hal yang serupa, yaitu misi adalah pernyataan dasar
yang menggambarkan tujuan keberadaan suatu organisasi, yang menjawab apa yang harus
dilakukan. Misi menggambarkan nilai-nilai dan keyakinan bersama dalam suatu organisasi
dan alasan keberadaannya. Sehingga misi dapat disimpulkan sebagai alasan keberadaan
organisasi, menyatakan tujuan yang akan dicapai dan apa yang harus dilakukan oleh
perusahaan tersebut dalam mencapai tujuannya serta dapat dikenal secara meluas dan berarti
bagi masyarakat. Misi kadang-kadang disebut juga sebagai tujuan resmi (official goal)
organisasi, yaitu definisi formal yang menjelaskan ruang lingkup bisnis dan hasil yang ingin
dicapai oleh organisasi. Agar dapat dikenal secara luas, organisasi menyatakan misinya
dalam pernyataan misi.
 |