10
Saat ini dikenal empat buah metode konversi, yaitu:
1.
Direct cutover
Metode ini dikenal sebagai metode perpindahan langsung, dimana
secara keseluruhan perusahaan dipaksa untuk berhenti menggunakan
sistem
lama (legacy system) secara bersamaan dan kemudian segera
menggunakan sistem baru. Metode ini memiliki resiko yang cukup
besar yaitu bila sistem baru belum benar-benar siap menggantikan
sistem lama maka dapat timbul banyak masalah saat perusahaan
menjalankannya.
2.
Parallel conversion
Metode ini pada prinsipnya berusaha menjalankan kedua sistem
yang ada secara bersamaan dan kemudian akan dibandingkan
melalui proses dan aktivitas yang dilakukan apakah bagaimanakah
hasil keduanya. Saat manajemen sudah merasa yakin dan percaya
diri bahwa sistem baru dipastikan dapat berjalan dengan baik maka
sistem lama akan segera diganti.
3.
Phased (modular) conversion
Metode phased mirip dengan parallel, sama-sama menggunakan dua
sistem dalam periode waktu yang sama, namun letak perbedannya
implementasi sistem baru menggantikan sistem lama dilakukan
secara staging atau bertahap. Harapannya dengan tidak mengganti
langsung secara keseluruhan yaitu bila terjadi masalah dalam
implementasi sistem baru, akan lebih mudah untuk diperbaiki dan
tentunya tidak akan berdampak pada keseluruhan sistem di
perusahaan. Namun kelemahannya metode ini dapat memakan waktu
yang lebih lama dikarenakan staging yang dilakukan.
4.
Pilot conversion
Metode ini melakukan uji coba sampling terhadap sebagian tim atau
divisi yang jumlahnya sedikit dari perusahaan untuk menggunakan
sistem baru, sementara sisanya masih menggunakan sistem lama.
Dengan memusatkan hanya pada sebagian kecil grup saja maka tim
 |