16
Dari pendapat-pendapat di atas dapat diambil kesimpulan bahwa strategi
bisnis merupakan strategi untuk mencapai tujuan dalam pengelolaan bisnis yang
merupakan pedoman untuk rencana strategi suatu perusahaan yang dimaksudkan
untuk membangun dan memperkuat posisi bersaing produk atau jasa perusahaan
dalam industri.
2.1.4 Pengertian Manajemen
Menurut Solihin (2009: 4), manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian dari berbagai sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Robbins dan Coulter
(2007: 7) menyebutkan manajemen adalah proses pengordinasian kegiatan-kegiatan
pekerjaan sehingga pekerjaan tersebut terselesaikan secara efektif dan efisien dan
melalui orang lain. Sedangkan menurut Wijayanto (2012:10) manajemen merupakan
ilmu dan seni. Manajemen sebagai ilmu disusun melalui proses pengkajian yang
panjang oleh para ilmuwan bidang manajemen dengan pendekatan ilmiah. Dalam
aplikasinya, manajemen merupakan seni, yaitu seni mengelola sumber daya yang
dimiliki untuk mencapai tujuan yang ingin diraih.
Sehingga, dapat disimpulkan bahwa manajemen
merupakan ilmu dan seni
proses pengordinasian kegiatan-kegiatan pekerjaan yang terdiri dari
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian dari berbagai sumber daya
organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien
2.1.4.1 Fungsi Manajemen
Menurut Solihin (2009: 4), fungsi pertama dari manajemen adalah planning
(perencanaan), yaitu suatu proses mengembangkan tujuan-tujuan perusahaan serta
memilih serangkaian tindakan (strategi) untuk mencapai tujuan-tujuan perusahaan.
Fungsi kedua adalah organizing (pengorganisasian), yaitu suatu proses dimana
karyawan dan pekerjaannya
saling dihubungkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Fungsi ketiga adalah staffing (pengisian staff), yaitu suatu proses untuk memastikan
bahwa karyawan yang kompeten dapat dipilih, dikembangkan dan diberi imbalan
untuk mencapai tujuan perusahaan. Fungsi keempat adalah leading
(memimpin),
yaitu suatu proses memotivasi individu atau kelompok dalam suatu aktivitas
hubungan kerja agar mereka dapat bekerja dengan sukarela dan harmonis dalam
 |