20
Salah satu cara melatih peserta untuk berani memberikan pendapat
dan rumusanya serta meyakinkan orang lain terhadap
pendapatnya.
g.
Seminar Method (metode seminar)
Peserta dilatih agar dapat membuat persepsi atau menolak
pendapat juga usulan orang lain yang berada dalam forum.
2.1.2.4.4 Dimensi dan Indikator Pelatihan
Dimensi dan Indikator pelatihan menurut Vietzhal Rivai (2005), diantaranya:
1.
Materi Pelatihan
Dengan mengetahui kebutuhan akan pelatihan, sebagai hasil dari
langkah pertama dapat ditentukan materi pelatihan yang harus diberikan.
Indikatornya adalah :
Kelengkapan Materi Pelatihan
2.
Metode Pelatihan
Sesuai dengan materi pelatihan yang diberikan, maka ditentukanlah
metode atau cara penyajian yang paling tepat. Penentuan atau pemilihan
metode pelatihan tersebut didasarkan atas materi yang akan disajikan.
Indikatornya adalah :
Metode Pelatihan yang sesuai
3.
Pelatih (Instruktur)
Pelatih harus didasarkan pada keahlian dan kemampuannya untuk
mentransformasikan keahlian tersebut pada peserta pelatihan. Indikatornya
adalah :
Kemampuan Instruktur Pelatihan
4.
Peserta Pelatihan
Agar program pelatihan dapat mencapai sasaran hendaknya para
peserta dipilih yang benar-benar “siap dilatih” artinya mereka tenaga kerja
yang diikutsertakan dalam pelatihan adalah mereka yang secara mental telah
 |