43
2.4 Hipotesis
Menurut Sekaran (2006), hipotesis dapat
didefinisikan sebagai hubungan
yang diperkirakan secara logis diantara dua atau lebih variabel yang diungkapkan
dalam bentuk pertanyaan yang dapat diuji. Hubungan tersebut dapat diperkirakan
berdasarkan jaringan asosiasi yang dapat ditetapkan dalam kerangka teoritis yang
dirumuskan untuk studi penelitian.
Dari kerangka pemikiran dan tinjauan pustaka diatas dapat sebagai
merumuskan hipotesis atau dugaan sementara terhadap variabel-variabel yang
dirancang sebagai berikut :
1.
Untuk T-1
Ho : Tidak ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap
kinerja karyawan.
Ha : Ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja
karyawan.
2.
Untuk T-2
Ho : Tidak ada pengaruh
yang signifikan
antara penempatan kerja terhadap
kinerja karyawan.
Ha : Ada pengaruh yang signifikan antara penempatan kerja terhadap kinerja
karyawan.
3.
Untuk T-3
Ho : Tidak ada pengaruh yang signifikan antara faktor pendidikan terhadap
kinerja karyawan.
Ha : Ada pengaruh yang signifikan antara faktor pendidikan terhadap kinerja
karyawan.
4.
Untuk T-4
 |